Guides pratiques pour délégués

Formation de plancher pour les délégués et les dirigeants locaux. Commencez ici avant l’école nationale.

Sur cette page

Des guides pratiques axés sur l’Ontario et des modules autonomes. Ce sont des aides à l’apprentissage, pas des conseils juridiques : confirmez chaque délai et chaque recours dans votre propre convention collective.

Tous les guides pratiques

Même profondeur qu'une fiche de formation : seuil, étapes, exemple commenté et sources.

Formation

Formation des dirigeants
Dix-sept modules avec scénarios, listes de contrôle sur le terrain, fiches imprimables et un quiz par module.
Comprend une autoévaluation
Délégué 101 : votre rôle et vos droits
Orientation, trois chapeaux, script de représentation, bases de la DRE et exemple disciplinaire commenté.

Plancher

Le guide du délégué sur les griefs
Bon forum, notes des 6 W, délais de la convention et feuille d'accueil imprimable.
Devoir de représentation équitable
Guide pour délégués : LRT art. 74, bulletins de la CRTO et dossier d'admission commenté.
Droit de refuser (Ontario)
LSST art. 43, étapes 1 et 2 avec le guide Partie V du ministère.
Ancienneté et bumping
Deux exemples de cascade et une feuille d'ancienneté imprimable.
Guide des comités conjoints
Campus → caucus → table → note aux membres après procès-verbaux signés.
Cartographie du lieu de travail et leaders organiques
Recensez les collègues, repérez les leaders organiques et cotez l'appui syndical de 1 à 5.

La section

Comment les syndicats se relient
Deux voies, pas une échelle : famille syndicale et conseil du travail municipal, cartographiées depuis OPSEU / SEFPO section 243.
Tenir une assemblée et règles de procédure
Adaptez la formalité à la salle, suivez un ordre du jour type et sachez quoi dire pour une motion ou un rappel au règlement.
Règlements locaux : les règles de votre section
Ce qui doit figurer dans les règlements locaux et comment les modifier avec préavis, quorum et approbation nationale.
Guide de reconnaissance territoriale
Recherchez, rédigez et liez les mots à l'action avec la marche à suivre et la feuille PDF. Guides fédéraux liés ; pas de générateur.
Guide d'adhésion
Recrutez et orientez les nouveaux membres avec un parcours d'adhésion reproductible.

Campagne

Le cycle de négociation : du sondage à la signature
Du sondage à la signature pour les comités de négociation locaux — mises à jour de table, votes de grève, ratification, listes et Suivi des propositions sur appareil.
Guide des opérations de grève
Commandement, piquetage, soins aux membres, argent, sécurité et retour au travail. Pas un calendrier de publications.
Guide des communications de crise
Gardez des messages locaux calmes pendant les grèves, la négociation, les mises à pied et les réactions de la direction.

Parcours recommandé

Commencez par Délégué 101 pour les bases du rôle, puis la Formation des dirigeants pour dix-sept modules avec autoévaluations. Ouvrez les autres guides quand un dossier réel le demande.

Commencer Délégué 101 Ouvrir les modules de formation des dirigeants

Espaces de pratique

Feuilles de travail sur l'appareil pour délégués et comités de négociation — admissibilité, discipline, scripts RAT, règlements et suivi des propositions avant la rencontre avec les RH ou la table.

Diagnostic plainte ou grief
Filtre en cinq points, 6 W, feuille FAR et parcours alternatifs quand le score est zéro.
Journal de rencontre prédisciplinaire
Liste des droits, points atténuants et scripts de règlement précoce.
Retour au travail et adaptation
Courriels à l'employeur et points de rencontre pour un retour progressif ou une mesure d'adaptation, sans diagnostic sur le formulaire.
Créateur de règlements
Rédigez un modèle de règlements locaux à partir de l'exécutif, du quorum et de l'exercice — copiez ou téléchargez le texte.
Suivi des propositions
Suivez les articles, propositions syndicales et contre-propositions patronales sur cet appareil. Exportez en CSV pour une clé USB après chaque séance.
Aide-mémoire de procédure
Quatorze actions parlementaires avec formulation exacte, notes pour le président et bouton copier — conçu pour le téléphone en salle.

Ouvrir tous les espaces (Hub des dirigeants)

Où se trouvent les autoévaluations

Les modules de la Formation des dirigeants comprennent un quiz au bas de chaque leçon. Utilisez « Quiz du module » dans la navigation de la page, ou faites défiler jusqu’au quiz après la lecture. Un score parfait marque le module comme terminé sur cet appareil.

Sources et références

Ressources externes citées ici. Les URL nationales et gouvernementales bougent souvent ; en cas de 404, cherchez depuis la page d’accueil de l’organisation. Les pages OPSEU / SEFPO sur opseu.org peuvent bloquer les vérifications automatiques — ouvrez ces liens dans un navigateur avant de les partager en atelier.

Canadian Labour Congress — labour education catalogue
National CLC steward and leadership courses (Level 1/2 grievance handling). Cite for multi-union education; confirm live offerings with your labour council.
CUPE Steward Handbook
Public CUPE steward handbook — grievance basics, human rights, and accommodation. Useful comparative education for any local; confirm against your own CA and national.
Unifor — Grievance Handling & Workplace Leadership
Unifor three-day grievance and workplace leadership course outline. Members should register through their local/national education path.
OHRC — Human Rights at Work (2008)
Foundational OHRC workplace guide. Supplement with newer OHRC disability and ableism policies for current practice.
Labour Relations Act, 1995 (Ontario)
Ontario LRA s.74 sets the duty of fair representation (arbitrary, discriminatory, bad faith). College CAAT units may use the CCBA instead — confirm which act applies.
OLRB Information Bulletin 12 — What does DFR mean?
Plain-language OLRB explainer for members. Stewards use this to understand the test — not to coach filing against the union.
Ontario Federation of Labour
Provincial labour federation — solidarity and movement education; cite, do not mirror.
Canadian Labour Congress
National labour congress — solidarity links on local sites; cite, do not mirror.

Tous les guides pratiques

Même profondeur qu'une fiche de formation : seuil, étapes, exemple commenté et sources.

Formation

Formation des dirigeants
Dix-sept modules avec scénarios, listes de contrôle sur le terrain, fiches imprimables et un quiz par module.
Comprend une autoévaluation
Délégué 101 : votre rôle et vos droits
Orientation, trois chapeaux, script de représentation, bases de la DRE et exemple disciplinaire commenté.

Plancher

Le guide du délégué sur les griefs
Bon forum, notes des 6 W, délais de la convention et feuille d'accueil imprimable.
Devoir de représentation équitable
Guide pour délégués : LRT art. 74, bulletins de la CRTO et dossier d'admission commenté.
Droit de refuser (Ontario)
LSST art. 43, étapes 1 et 2 avec le guide Partie V du ministère.
Ancienneté et bumping
Deux exemples de cascade et une feuille d'ancienneté imprimable.
Guide des comités conjoints
Campus → caucus → table → note aux membres après procès-verbaux signés.
Cartographie du lieu de travail et leaders organiques
Recensez les collègues, repérez les leaders organiques et cotez l'appui syndical de 1 à 5.

La section

Comment les syndicats se relient
Deux voies, pas une échelle : famille syndicale et conseil du travail municipal, cartographiées depuis OPSEU / SEFPO section 243.
Tenir une assemblée et règles de procédure
Adaptez la formalité à la salle, suivez un ordre du jour type et sachez quoi dire pour une motion ou un rappel au règlement.
Règlements locaux : les règles de votre section
Ce qui doit figurer dans les règlements locaux et comment les modifier avec préavis, quorum et approbation nationale.
Guide de reconnaissance territoriale
Recherchez, rédigez et liez les mots à l'action avec la marche à suivre et la feuille PDF. Guides fédéraux liés ; pas de générateur.
Guide d'adhésion
Recrutez et orientez les nouveaux membres avec un parcours d'adhésion reproductible.

Campagne

Le cycle de négociation : du sondage à la signature
Du sondage à la signature pour les comités de négociation locaux — mises à jour de table, votes de grève, ratification, listes et Suivi des propositions sur appareil.
Guide des opérations de grève
Commandement, piquetage, soins aux membres, argent, sécurité et retour au travail. Pas un calendrier de publications.
Guide des communications de crise
Gardez des messages locaux calmes pendant les grèves, la négociation, les mises à pied et les réactions de la direction.

Espaces de pratique

Diagnostic plainte ou grief
Filtre en cinq points, 6 W, feuille FAR et parcours alternatifs quand le score est zéro.
Journal de rencontre prédisciplinaire
Liste des droits, points atténuants et scripts de règlement précoce.
Retour au travail et adaptation
Courriels à l'employeur et points de rencontre pour un retour progressif ou une mesure d'adaptation, sans diagnostic sur le formulaire.
Créateur de règlements
Rédigez un modèle de règlements locaux à partir de l'exécutif, du quorum et de l'exercice — copiez ou téléchargez le texte.
Suivi des propositions
Suivez les articles, propositions syndicales et contre-propositions patronales sur cet appareil. Exportez en CSV pour une clé USB après chaque séance.
Aide-mémoire de procédure
Quatorze actions parlementaires avec formulation exacte, notes pour le président et bouton copier — conçu pour le téléphone en salle.

Ouvrir tous les espaces (Hub des dirigeants)

Sources et références

Canadian Labour Congress — labour education catalogue

National CLC steward and leadership courses (Level 1/2 grievance handling). Cite for multi-union education; confirm live offerings with your labour council.

CUPE Steward Handbook

Public CUPE steward handbook — grievance basics, human rights, and accommodation. Useful comparative education for any local; confirm against your own CA and national.

Unifor — Grievance Handling & Workplace Leadership

Unifor three-day grievance and workplace leadership course outline. Members should register through their local/national education path.

OHRC — Human Rights at Work (2008)

Foundational OHRC workplace guide. Supplement with newer OHRC disability and ableism policies for current practice.

Labour Relations Act, 1995 (Ontario)

Ontario LRA s.74 sets the duty of fair representation (arbitrary, discriminatory, bad faith). College CAAT units may use the CCBA instead — confirm which act applies.

OLRB Information Bulletin 12 — What does DFR mean?

Plain-language OLRB explainer for members. Stewards use this to understand the test — not to coach filing against the union.

Ontario Federation of Labour

Provincial labour federation — solidarity and movement education; cite, do not mirror.

Canadian Labour Congress

National labour congress — solidarity links on local sites; cite, do not mirror.