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Guide des tableaux syndicaux

Les tableaux d'affichage rejoignent les membres hors réseaux sociaux - commencez par une mise en page minimale, puis complétez avec avis et affiches de solidarité

Tableau minimal

Chaque tableau devrait répondre en un coup d'œil à quatre questions : Comment vous trouver en ligne? Qui appeler pour la santé-sécurité? Qui siège à l'exécutif local? Que se passe-t-il ensuite? Le reste est optionnel.

  1. En-tête local

    Numéro de section locale, courte désignation ou division, et logo de votre trousse de marque. Imprimez un bandeau pour le haut du liège afin que le tableau se reconnaisse de loin — même si le reste est des affiches du syndicat parent.

  2. Réseaux et lien numérique

    Code QR ou URL courte vers ce carrefour, le site de la section ou le groupe Facebook. Un seul appel à l'action clair - « Obtenir du soutien » ou « Suivez-nous » - vaut mieux qu'un mur d'icônes.

  3. Santé et sécurité

    Contacts du CSS / santé-sécurité, comment signaler un danger, et où trouver le dernier bulletin. Gardez les numéros gros et à jour.

  4. Liste de l'exécutif et des délégués

    Rôles de l'exécutif local avec noms et contacts au travail (ou heures de bureau des délégués). Mettez à jour après les élections - une liste périmée mine la confiance.

  5. Événements ou zone rotative

    Assemblées, mises à jour de négociation, ateliers, ou une affiche de solidarité. C'est la seule zone qui devrait changer chaque semaine.

Imprimez les éléments permanents sur du papier robuste; ne rafraîchissez que la zone événements. Utilisez des affiches de solidarité pour combler les vides afin que le tableau ne paraisse jamais abandonné.

Quoi imprimer

Pensez en couches : identité permanente, ressources stables, et une case rotative.

  • Toujours sur le tableau: En-tête/logo, QR ou URL des réseaux, contacts santé-sécurité, liste de l'exécutif / délégués.
  • À faire tourner souvent: Avis de réunion, mises à jour de négociation, dépliants d'événements, et affiches de solidarité pour les espaces vides.
  • Extras optionnels: Portrait de membre (avec consentement), feuillets sur la convention, coupons « comment déposer un grief ».
  • Formats qui fonctionnent: Lettre (8,5×11) pour les listes de contacts; tabloïde (11×17) pour les avis et affiches lisibles de loin.

Alimenter le tableau - affiches et modèles

Quand un tableau est vide, commencez par les affiches officielles de l'Ontario et une courte liste de contacts. Les sections n'ont pas à inventer le contenu - imprimez les documents ministériels, puis ajoutez avis locaux et affiches de solidarité.

Affiches et lois officielles de l'Ontario

Les PDF ci-dessous sont à imprimer. Vérifiez la page ministérielle officielle pour les versions plus récentes.

  • Affiche Normes d'emploi en Ontario

    Aperçu des droits selon la LNE - heures, congés, vacances, cessation. Excellent défaut pour la zone santé-sécurité / droits.

    Télécharger le PDFSource ministérielle

  • Affiche LNE (fichier ministériel alternatif)

    Fichier LNE supplémentaire pour les tableaux qui utilisent encore une ancienne impression - vérifiez la version ministérielle actuelle.

    Télécharger le PDFSource ministérielle

  • En cas de blessure au travail (formule 82)

    Affiche de déclaration de blessure (style WSIB) souvent requise près des infos de premiers soins.

    Télécharger le PDFSource ministérielle

  • Loi sur la santé et la sécurité au travail (Lois-en-ligne)

    Texte de loi à jour - liez par QR plutôt que d'épingler une photocopie périmée de toute la loi.

    Ouvrir la page officielleSource ministérielle

  • Guide de la LSST

    Droits des travailleurs en langage clair : savoir, participer, refuser un travail dangereux.

    Ouvrir la page officielle

  • Affiches obligatoires au travail

    Carrefour ontarien listant ce que les employeurs doivent distribuer ou afficher - utile en cas de doute.

    Ouvrir la page officielle

Modèles locaux d'exemple (anonymisés)

Démos réduites avec noms et campus fictifs - remplacez par votre exécutif, CSS et emplacements réels.

  • Liste d'impression pour tableau

    Liste minimale plus cibles QR pour LNE, LSST, droits de la personne et documents locaux.

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  • Suivi des emplacements (CSV)

    Exemple multi-campus avec surveillants fictifs - suivez quels tableaux sont vérifiés et qui les contrôle.

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  • Liste des membres du CSS (CSV)

    Courte liste anonymisée du comité santé-sécurité pour la zone S&S.

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  • Astuce accès LSST par téléphone / QR

    Fiche d'une page pour scanner un QR vers la loi à jour depuis un téléphone.

    Télécharger l'exemple

Mises en page de référence (locaux réels)

Modèles adaptés de tableaux que des sections locales utilisent vraiment - zones génériques, sans campagne de marque. Choisissez une forme adaptée à votre tableau et gardez-la pour que les membres sachent où regarder.

Vrais tableaux (références photo)

Photos de tableaux de campus actifs - voyez comment listes d'exécutif, CSS, affiches ministérielles et QR cohabitent sur le terrain.

Photo d'un tableau d'info syndical en colonnes étiquetées pour affichages, exécutif, santé-sécurité et affiches de droits

Tableau d'info de campus en colonnes

Colonnes étiquetées : affichages, mises à jour/exécutif, liste CSS, affiches LNE + santé-sécurité, formule 82, affiche harcèlement, et grand QR. Le modèle « minimum + droits » bien rangé.

Photo d'un tableau syndical avec image de marque, affiches de sécurité, liste d'exécutif, code QR et notes de membres

Tableau de corridor avec image de marque

Bannières du syndicat parent en haut, formule 82 et harcèlement à hauteur des yeux, liste d'exécutif, affiche santé-sécurité, lien QR, plus un coin notes des membres - plus dense mais encore lisible.

Photo d'un tableau d'affichage syndical densément garni d'affiches de campagne, codes QR et cartes de contact

Tableau dense de campagne

Grandes affiches de campagne avec feuille QR et cartes de contact - utile quand il faut du remplissage solidarité autour des zones permanentes.

Schémas à reproduire

Classique en quatre zones

En-tête en haut, réseaux et santé-sécurité côte à côte, bande exécutif pleine largeur, événements en bas. La mise en page la plus courante en salle de pause.

Idéal pour : tableaux en liège standards en salle à manger

Bande prioritaire + grands événements

Colonne gauche étroite pour réseaux, S&S et exécutif; grand panneau droit réservé à la campagne, réunion ou affiche de solidarité du moment.

Idéal pour : grands tableaux près des pointeuses

Pile étroite de corridor

Colonne unique pour tableaux d'allée : en-tête, réseaux, S&S, exécutif, événements, puis remplissage solidarité en bas pour éviter le liège vide.

Idéal pour : tableaux étroits en corridor ou près d'une porte

Colonnes étiquetées (tableau d'info)

En-têtes imprimés en haut - Affichages | Mises à jour / exécutif | Santé-sécurité + QR | Affiches de droits. Correspond à un tableau de campus bien tenu avec LNE, formule 82 et affiche harcèlement à droite.

Idéal pour : grands tableaux que vous pouvez garder nets avec des étiquettes

Tableau du bureau des délégués

Grand bloc contacts exécutif / délégués à côté de cartes compactes réseaux et S&S; bande du bas pour la prochaine réunion ou action. Courant dans les bureaux où les membres s'arrêtent pour poser des questions.

Idéal pour : bureau des délégués ou local syndical

Bonnes pratiques

Où afficher

Utilisez les tableaux désignés dans les salles de pause, bureaux des délégués et autres emplacements convenus. Ne publiez jamais sur les tableaux de la direction sans permission. Consultez votre convention collective.

Combien de temps laisser les avis

Retirez les avis périmés rapidement. Avis de réunion : 1 à 2 semaines avant, retirer après l'événement. Mises à jour de négociation : rafraîchir chaque semaine. Avis de grève : mettre à jour quotidiennement. Gardez les zones minimales à jour même si la case événements est vide.

Ce qu'il ne faut pas afficher

Ne publiez jamais de positions de négociation confidentielles, d'adresses de membres ou de stratégie interne. Ne nommez pas les individus dans les griefs. En cas de doute, demandez à votre président de section.

Combiner avec les médias sociaux

Utilisez le même titre sur l'avis au tableau et le graphique social. Affichez d'abord au tableau, puis partagez sur les réseaux avec une photo de l'avis affiché (avec consentement).

Sources et références

Ressources externes citées dans ce guide. Reportez-vous toujours à votre exécutif de section et à votre représentant de service syndical pour les directives officielles.