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Guide des tableaux syndicaux
Joignez les membres hors réseaux. Commencez par une mise en page minimale, puis ajoutez les avis et les affiches.
Sur cette page
Tableau minimal
Chaque tableau doit répondre : Comment vous trouver en ligne? Qui appeler pour la santé-sécurité? Qui siège au CÉL? Que se passe-t-il ensuite?
En-tête local
Réseaux / QR
Santé-sécurité
Exécutif / contacts
Événements / rotation
En-tête local
Numéro de section, nom court et logo de la Trousse. Imprimez une bande Board Banner pour que le liège se lise de loin.
Réseaux et lien numérique
Ajoutez un seul code QR ou une courte URL vers votre site, votre groupe ou ce site. Un appel à l’action clair (« Obtenir du soutien » ou « Suivez-nous ») vaut mieux qu’un mur d’icônes.
Santé et sécurité
Contacts CSS / S&S, comment signaler un danger, et où trouver le dernier bulletin. Gros numéros à jour.
Liste de l'exécutif et des délégués
Rôles de l'exécutif local avec noms et contacts au travail (ou heures de bureau des délégués). Mettez à jour après les élections avec l’Organigramme pour que le babillard suive les noms actuels.
Événements ou zone rotative
Assemblées, mises à jour de négociation, ateliers, ou une affiche de solidarité. C'est la seule zone qui devrait changer chaque semaine.
Imprimez une seule fois les éléments permanents sur du carton solide. Ne rafraîchissez que la zone tournante. Remplissez les espaces vides avec des affiches de solidarité pour que le tableau n'ait jamais l'air abandonné.
Quoi imprimer
Pensez en couches : identité permanente, ressources stables, et une case rotative.
- Toujours sur le tableau: En-tête/logo, QR ou URL des réseaux, contacts santé-sécurité, liste de l'exécutif / délégués.
- À faire tourner souvent: Avis de réunion, mises à jour de négociation, tracts d'événement et affiches de solidarité pour les espaces vides.
- Extras optionnels: Portrait de membre (avec consentement), feuillets sur la convention, coupons « comment déposer un grief ».
- Formats qui fonctionnent: Lettre (8,5×11) pour les listes de contacts ; tabloïde (11×17) pour les avis et affiches lisibles de loin.
Alimenter le tableau - affiches et modèles
Commencez par les affiches officielles de l’Ontario et une courte liste de contacts, puis ajoutez avis locaux et affiches de solidarité.
Affiches et lois officielles de l'Ontario
Les PDF ci-dessous sont à imprimer. Vérifiez la page ministérielle officielle pour les versions plus récentes.
Affiche Normes d'emploi en Ontario
Aperçu des droits selon la LNE - heures, congés, vacances, cessation. Excellent défaut pour la zone santé-sécurité / droits.
Affiche LNE (fichier ministériel alternatif)
Fichier LNE supplémentaire pour les tableaux qui utilisent encore une ancienne impression - vérifiez la version ministérielle actuelle.
En cas de blessure au travail (formule 82)
Affiche de déclaration de blessure (style WSIB) souvent requise près des infos de premiers soins.
Loi sur la santé et la sécurité au travail (Lois-en-ligne)
Texte de loi à jour - liez par QR plutôt que d'épingler une photocopie périmée de toute la loi.
Guide de la LSST
Droits des travailleurs en langage clair : savoir, participer, refuser un travail dangereux.
Affiches obligatoires au travail
Carrefour ontarien listant ce que les employeurs doivent distribuer ou afficher - utile en cas de doute.
Modèles locaux d'exemple (anonymisés)
Démos réduites avec noms et campus fictifs - remplacez par votre exécutif, CSS et emplacements réels.
Liste d'impression pour tableau
Liste minimale plus cibles QR pour LNE, LSST, droits de la personne et documents locaux.
Suivi des emplacements (CSV)
Exemple multi-campus avec surveillants fictifs - suivez quels tableaux sont vérifiés et qui les contrôle.
Liste des membres du CSS (CSV)
Courte liste anonymisée du comité santé-sécurité pour la zone S&S.
Astuce accès LSST par téléphone / QR
Fiche d'une page pour scanner un QR vers la loi à jour depuis un téléphone.
Mises en page de référence (vraies sections)
Schémas tirés de tableaux réels. Choisissez une forme et tenez-vous-y pour que les membres sachent où regarder.
Vrais tableaux (références photo)
Photos de babillards de campus : comment listes CÉL, CSS, affiches ministérielles et QR cohabitent.
Tableau d'info de campus en colonnes
Colonnes : Affichages, mises à jour/CÉL, CSS, LNE + S&S, Formule 82, harcèlement, grand QR. Minimum plus affiches de droits.
Tableau de corridor avec image de marque
Bannières du syndicat parent en haut ; Formule 82 et harcèlement à hauteur des yeux ; liste CÉL, affiche S&S, QR et petit coin notes. Dense mais lisible.
Tableau dense de campagne
Grandes affiches de campagne avec feuille QR et cartes de contact - utile quand il faut du remplissage solidarité autour des zones permanentes.
Schémas à reproduire
Classique en quatre zones
En-tête en haut ; réseaux et S&S côte à côte ; bande CÉL pleine largeur ; événements en bas. Mise en page courante.
Idéal pour : tableaux en liège standards en salle à manger
Bande prioritaire + grands événements
Colonne gauche étroite pour réseaux, S&S et CÉL. Grand panneau droit pour la campagne ou l’affiche du moment.
Idéal pour : grands tableaux près des pointeuses
Pile étroite de corridor
Colonne unique pour couloirs étroits : en-tête, réseaux, S&S, CÉL, événements, puis filler de solidarité.
Idéal pour : tableaux étroits en corridor ou près d'une porte
Colonnes étiquetées (tableau d'info)
En-têtes : Affichages | Mises à jour / CÉL | Santé-sécurité + QR | Affiches de droits. Comme un babillard de campus propre, avec affiches ministérielles à droite.
Idéal pour : grands tableaux que vous pouvez garder nets avec des étiquettes
Tableau du bureau des délégués
Grand bloc CÉL / délégué à côté des réseaux et cartes S&S ; bande du bas pour la prochaine réunion. Courant là où les membres s’arrêtent pour poser des questions.
Idéal pour : bureau des délégués ou local syndical
Bonnes pratiques
Où afficher
Utilisez les babillards syndicaux convenus (salles de pause, bureaux de délégués). Jamais sur les tableaux de la direction sans permission. Vérifiez les droits d’affichage de la convention.
Combien de temps laisser les avis
Retirez vite les avis périmés. Réunions : 1-2 semaines à l’avance. Négociation : chaque semaine. Grève : chaque jour. Zones permanentes à jour.
Ce qu'il ne faut pas afficher
Jamais de positions de négociation confidentielles, d’adresses domiciliaires ou de stratégie interne. Ne nommez pas d’individus dans les griefs. Demandez au président en cas de doute.
Combiner avec les médias sociaux
Même titre sur l’avis de tableau et le graphique social. Affichez d’abord sur le tableau, puis partagez une photo de l’avis (avec consentement des personnes visibles).
Sources et références
Ressources externes citées ici. Les URL nationales et gouvernementales bougent souvent ; en cas de 404, cherchez depuis la page d’accueil de l’organisation. Les pages OPSEU / SEFPO sur opseu.org peuvent bloquer les vérifications automatiques — ouvrez ces liens dans un navigateur avant de les partager en atelier.
- OPSEU / SEFPO collective agreements
Find Your Collective Agreement — province-wide contracts. Individual employer CAs may need the Member Portal. Do not use the retired /information/general/… or bargaining/… pretty URLs.
- OPSEU / SEFPO graphics, logos & letterhead
National About hub. Graphics downloads move when the national site reorganizes — Brand Assets on this site mirrors logos and colour specs.
- Posters required in the workplace (Ontario)
Ministry hub for ESA and other workplace posters locals can print when a board needs content.
- Employment Standards Act - mandatory information
Official ESA poster distribution rules; printable PDF mirrored under public/assets/ontario-board-posters/.
- Your guide to the Employment Standards Act
Full ESA guide for vacation, leaves, hours, and termination — distinct from the mandatory poster page.
- Occupational Health and Safety Act (e-Laws)
Live OHSA statute - prefer QR to e-Laws over outdated paper copies on union boards.
- Guide to the Occupational Health and Safety Act
Plain-language worker rights: know, participate, and refuse unsafe work.
- Labour Relations Act, 1995 (Ontario)
Ontario LRA s.74 sets the duty of fair representation (arbitrary, discriminatory, bad faith). College CAAT units may use the CCBA instead — confirm which act applies.
- Ontario Human Rights Code — rights and responsibilities
OHRC plain-language overview for union board QR sheets and member rights zones.
- Ontario Federation of Labour
Provincial labour federation — solidarity and movement education; cite, do not mirror.
- National Union of Public and General Employees (NUPGE)
National affiliate federation — solidarity links on local sites; cite, do not mirror.
- Canadian Labour Congress
National labour congress — solidarity links on local sites; cite, do not mirror.