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Ne jamais rater un délai de grief
Une ligne par grief, avec son palier, la prochaine échéance et la partie qui doit agir.
Premières lignes de l’exemple rempli. Tous les noms et détails sont fictifs. Faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes.
| No de dossier | Plaignant | Article | Objet | Date de l’événement | Déposé le | Palier | Délai qui court pour | Prochaine échéance | Délégué | Prolongations et notes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-007 | Sam K. | 14.03 | Heures supplémentaires non offertes par ancienneté | 2026-02-27 | 2026-03-09 | Étape 1 | Employeur | 2026-03-23 | Jordan M. | Rencontre de l’étape 1 tenue le 2026-03-12 |
| 2026-006 | Collectif | 22.01 | Procédure de travail en solitaire non suivie | 2026-01-12 | 2026-01-28 | Étape 2 | Syndicat | 2026-03-18 | Robin T. | Réponse de l’employeur reçue le 2026-03-04; renvoyer ou régler |
| 2026-004 | N. S. | 9.02 | Suspension d’une journée | 2026-01-06 | 2026-01-15 | Arbitrage | Aucune | 2026-06-02 | Jordan M. |
Source : UnionOps Comms template.
| Date d’audience fixée; prolongation pour le mémoire convenue par écrit le 2026-02-20 |