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Suivre les demandes à la table
Suit chaque demande du résultat du sondage jusqu’au texte paraphé, avec l’appui des membres et la position de l’employeur.
Premières lignes de l’exemple rempli. Tous les noms et détails sont fictifs. Faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes.
| No | Article | Sujet | Problème soulevé par les membres | Demande | Appui des membres | Priorité | État | Position de l’employeur | Dernier mouvement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 14 | Rotation des heures supplémentaires | Les heures supplémentaires vont toujours aux mêmes personnes | Liste de rotation affichée par ancienneté, mise à jour chaque semaine | 78% | Incontournable | Entente de principe | Accepte l’affichage; veut un rythme mensuel plutôt qu’hebdomadaire (2026-03-04) | 2026-03-04 |
| 2 | Nouveau | Travail en solitaire | Le personnel de soir travaille seul sans vérification | Procédure écrite et vérification toutes les deux heures | 64% | Incontournable | Contre-offre reçue | Offre plutôt une procédure par l’entremise du comité de santé et sécurité | 2026-02-25 |
| 3 | 17 | Affichage de postes | Des postes restent vacants des mois sans affichage | Affichage dans les dix jours ouvrables suivant la vacance | 59% | Importante | Déposée | Aucune réponse encore | 2026-02-11 |
Source : UnionOps Comms template.